信頼をモットーに、安心をお届けします。あなたの身近に親切な社会保険労務士事務所があります。
〒530-0004
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数多くの労務相談実績を活かし、豊富な経験と最新の知識であなたの会社を支えます。

つねに経営者の皆様と共に悩み、共に考えて専門家として最良のご提案をいたします。
労務管理その他労働・社会保険の専門家として、労務管理全般、手続事務のサポートや社内規程の整備、社員研修、労使トラブルを未然に防ぐために適切なアドバイスを行うなど、健全な会社づくりと生き生きと働ける職場づくりをお手伝いしています。“人を育てたいのに定着しない”とお悩みの経営者の皆さま、ぜひご相談下さい。
大阪府、兵庫県を中心とし、東京都にも顧問先があり広域にわたり労務相談をお受けしています。

主な執筆実績
社会保険労務士法人NSRの社会保険労務士は、蓄積した知識と経験をもとに積極的な執筆活動や情報発信をしています。著書の出版やNSRにゅーすで情報をお届けします。
日経MOOK
日経MOOK
日本経済新聞出版社
2018年01月25日発行
執筆「テレワーク導入までのステップ」
地域とヒトを活かすテレワーク
地域とヒトを活かすテレワーク
同友館
2018年02月28日発行
第5章 執筆
エルダー
エルダー
2017年12月01日発行
(特集)テレワークが創る多様な働き方
セミナー開催のご案内
セミナーの様子
豊富な実務経験と最新の知識に基づく労務管理セミナーを開催しています。
最近「メンタルヘルス」や「残業代問題」などのご相談が多くなっています。このような時事問題を中心とした内容でセミナーを定期的に開催しています。
産業カウンセラー資格を持つ社会保険労務士がメンタルヘルス対策について分かりやすく解説します。
どうぞお気軽にご参加ください。
セミナータイトル
第23回 NSRセミナー ~従業員と会社を守るために~

~働き方改革対策セミナー~

(1)年5日間の年次有給休暇取得を企業に義務づけへの対応
使用者は、10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対し、5日について、毎年、時季を指定して与えなければならないこととされます。

(2)残業時間の罰則つき上限規制
  (大企業2019年4月、中小企業2020年4月施行)

残業時間は月45時間、年360時間を原則とし、特別条項により年720時間まで延長が可能となります。
繁忙期は単月で100時間未満、複数月平均で80時間以下の残業を例外的に認められます。

(3)産業医・産業保健機能の強化への対策(2019年4月施行)
事業者は、長時間労働者の状況や労働者の業務の状況など産業医が労働者の健康管理等を適切に行うために必要な情報を提供しなければならないことになります。
管理監督者、みなし労働時間制で働く者も対象となります。

詳しい内容とお申込みはこちら
講 師 特定社会保険労務士 中島康之
日 時 2019年2月7日(木)
受  付 13:30~
講  座 14:00~16:30
参加費 5,000円(資料代込み) ※ただし、顧問先様は無料
参加定員 30名(1社1名でお願いします)
※定員に達しましたら受付を終了します。
場 所
NSE貸会議室 堂島ビルヂング1階
〒530-0047 大阪市北区西天満2-6-8
(地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」 京阪中之島線「大江橋駅」より徒歩5分)
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