働き方改革法案の見直し内容リーフレットが公開されました

厚生労働省ホームページ
ＵＲＬはこちら
https://www.mhlw.go.jp/content/000335765.pdf

見直しの内容
① 残業時間の上限を規制します
② 「勤務間インターバル」制度の導入を促します
③ １人１年あたり5日間の年次有給休暇の取得を、企業に義務づけます
④ 月60時間を超える残業は、割増賃金率を引上げます（25%→50%）
　　▶ 中小企業で働く人にも適用（大企業は平成22年度～）
⑤ 労働時間の状況を客観的に把握するよう、企業に義務づけます
　　▶働く人の健康管理を徹底 ▶ 管理職、裁量労働制適用者も対象
➅ 「フレックスタイム制」により働きやすくするため、制度を拡充します
　　▶ 労働時間の調整が可能な期間（清算期間）を延長（1か月→3か月）
　　▶ 子育て・介護しながらでも、より働きやすく
⑦ 専門的な職業の方の自律的で創造的な働き方である 「高度プロフェッショナル制度」を新設し、選択できるようにします
　　▶ 前提として、働く人の健康を守る措置を義務化（罰則つき）
　　▶ 対象を限定（一定の年収以上で特定の高度専門職のみが対象）

2019年４月1日
※中小企業における残業時間の上限規制の適用は2020年４月1日
※中小企業における月60時間超の残業の、割増賃金率引上げの適用は2023年4月1日